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实施新模式 展示新作为——神佳米项目部全面贯彻落实“五化三为”党建新模式


时间:2014年08月28日 来源:神佳米项目||周旭明



     2014年,二公司神佳米项目部党委认真领会公司党委“五化三为”党建工作新模式内涵,全面贯彻落实“一体两化”管理新要求。他们结合实际情况,融入项目生产经营中心工作,以务实党建、创新党建、科学党建,提升项目管理水平;在企业科学发展、人才队伍培养和项目和谐稳定上充分展示作为。

丰富党建主题实践活动内容

    神佳米高速公路是中铁二局在陕西北部投资修建的第二条省级高速公路。他的建成将进一步完善陕西省交通网络,连接神木、佳县、米脂南北通道,促进革命老区的经济建设。二公司承担施工任务6.3km,总造价约4.2亿元,合同工期706天,项目部设在佳县上高寨乡。二公司神佳米项目部党委结合项目地处革命老区和多次参加陕北地区建设的实际,决定把项目部党建主题活动命名为“神佳高速党旗红,革命老区立新功”这个响亮名字。同时,项目党委紧紧围绕项目条件艰苦、沿线施工协调难度大、工期短、单价低、安全隐患多的实际情况,以创造良好外部施工环境、推动项目施工生产、提升项目管理水平为目标;把“路地共建”、“警企共建”、“党的群众路线教育实践活动”、“党员先锋工程”、十个一工程”、“一体两化”劳动竞赛作为党建主题实践活动主要内容。认真分析项目实际情况,准确定位党建工作内容,正确处理好了党建工作由“虚”到“实”、由“定性”到“定量”的关系。

创新党群工作协理员工作

     党群工作协理员工作是中国中铁总公司加强外协队伍管理、提升项目管理水平的重要措施,是全公司实现保安全、保平安、保和谐、保稳定的迫切要求。公司党委把神佳米项目作为开展党群工作协理员试点单位,神佳米项目部党委高度重视,倍感珍惜。在总结兰新二线三工区 “关爱农民工,争做知心人”党建主题实践活动的基础上,深入探索如何加强协作队伍党建思想政治工作的有效途径。一是创新党群工作协理员选拔渠道。项目部党委采取兼职形式,不仅在班子副职中、后备干部中、工点负责人中、优秀共产党员干部中选拔兼职党群工作协理员;经过一段时间的工作和生活,在互相了解、信任的基础上,还组织重点工程店子梁隧道班组通过公推直选方式,产生了刘文忠这一名兼职党群工作协理员。不但体现了农民工的生力军地位作用,而且有效地调动了协理员的工作积极性和责任感。二是规范党群工作协理员工作内容。项目部党委结合实际情况,对党群工作协理员任职条件、岗位职责、工作制度、工作考核进了补充和完善;对党群工作协理员的日常工作,农民工花名册、农民工党员花名册、农民联络员花名册、帮扶记录、培训记录、谈话记录、思想状况分析、工作小结等工作记录进行了汇编,形成了党群工作协理员工作手册,规范了日常工作记录,这项工作走在了全公司的前列。三是严格党群工作协理员考核考评。项目部党委以党群工作协理员工作手册写实记录为重要依据,以协作队伍和广大农民工满不满意为重要指标,以党群工作协理员考核表中内容为参考标准,每月坚持对协理员进行考评。通过考评不仅提高了党群工作协理员的业务水平,而且增强党群工作协理员的责任心,还让党群工作协理员找到工作差距和改进工作方式方法。四是加强党群工作协理员业务指导。4月20日,项目部邀请了公司党工部部长蔡坤、团委副书记王明对项目部聘任的7名兼职党群工作协理员从协理员产生背景、工作职责、工作制度、工作内容、工作方法进行了系统业务培训。同时,项目部党支部通过检查和日常工作针对出现的问题对党群工作协理员进行指导和帮助,极大地增强了他们干好工作的信心。

     公司神佳米项目部在协理员队伍建设中通过制度管理、严格要求、业务规范、工作帮扶、纪律约束,极大地调动了他们的工作的积极性和责任心。党群工作协理员热情地服务、无微不至地关怀、推心置腹地交流,得到了协作队伍和广大协作队伍员工的认可和肯定,有力地促进了施工生产和项目和谐稳定;为公司党建工作只有“软”指标没有“硬”任务的难题做了深入的探索和实践。

深入推进“十个一”工程

     众所周知,公司神佳米项目部地理位置偏僻,自然条件恶劣,施工难度大,很多职工不愿到神佳米项目部工作,先后有4名员工因条件艰苦辞职,1名见习生到岗十多天就辞职了,施工队伍人员流失也非常严重,已经严重影响了项目部的各项工作。项目部领导班子对症下药,以“十个一”工程为抓手,把队伍稳定、团结和谐作为第一要务来抓。

     佳县上高寨乡水资源严重匮乏。项目部先后投入了65万元打了4口水井,水质都不能达到饮用水的标准。项目部打听到净化设备可以净化水质,至少可以解决洗澡问题,于是花10万元购置了一台净化设备,然而只用了一个月,由于井下表层水减少,深水区含矿物资太重,净化设备也成了摆设。广大职(民)工洗澡后普遍反映身上长满了疙瘩和刺痛感,项目领导班子急在心头,党委发动办公室、协调部、班组负责人围绕工地附近到处找水,虽然找到了很多水源,但老乡们反映不够吃。通过多方协调,仅在上高寨村找到一处富余水源,以100元/车的价格达成了协议,终于让职(民)工用上了放心水。

     2014年8月份以前,上高寨乡没有一家理发店,职工理发要到距离项目部20km最近的王家砭镇去,工地上交通工具又少,仅隧道作业工点到上高寨乡的距离就有5km,农民工想出来一次非常困难。为了解决职(民)工理发难题,今年3月份复工以后,项目部工会落实了谯新明、廖伟、刘苗3名义务理发员,项目部出钱购买了全套理发用具,3名义务理发员利用工作之余,轮流到梁场、拌合站、隧道等工点去免费为职(民)工理发, 500多名农民工兄弟理发难的现实问题得到了解决,得到大家一致称赞。

     隧道作业工点移动网络信号差,电信、联通根本没有信号,电话时常打不出去,也打不进来。200多名工人向家人报平安,都要到400米以外的山顶去打电话,平时,家人要找职工,只有把电话打到项目部,然后再由项目部转达给本人,给大家的生活带来诸多不便。项目部办公室多次找联通、移动、电信三家运营单位商谈,他们表示只有安装信号放大器才能解决,而1台信号放大器需要10多万元,都不愿意投入。通过10余次登门拜访,诚意终于感动了移动公司,今年6月底,移动公司免费安装了1台信号放大器,现在打电话,再也不用跑到山顶去了。

     项目部的凝聚力和士气需要认真落实“十个一”工程的每一项工作。领导班子想职工之所想、急职工之所急、应职工之所需。群团组织“点菜式”地开展拔河、手拉手钻圈、象棋、羽毛球、二七十等文体活动。在公司分管理领导王显军的支持下,还建了1个篮球场,极大的丰富了职工的业余文化生活,让职工感受到了归属感和幸福感。项目部党委畅通协作队伍、职(民)工诉求渠道,在各个驻地设置了意见箱、公布党群领导、协理员的联系电话、项目部办公室电话、电子信箱;定期召开座谈会,多种方式满足职工表达诉求的需要。对于协作队伍和职(民)工提出的意见和要求,党委召开领导班子会议进行研究回复,并持续追踪,杜绝搞形式、走过场,失信于民。针对工地上交通不便,项目部每个工点都建立了职(民)工服务站,解决他们的日常所需。项目部党、政、工、团组织坚持冬送温暖、夏送清凉活动;坚持每个季度为职(民)工过集体生日;坚持对群安员进行考核;坚持每年为职工进行一次体检;为双身职(民)工提供夫妻房等。一年来,项目部通过人性化管理,员工辞职、协作队伍人员流失等现象得到了缓解和控制,施工进度和产值也大幅提升。

开展“一体两化”劳动竞赛

    “一体两化”是集团公司2014年工作会提出的新要求。公司神佳米项目部结合项目部自身情况和施工特点,通过归纳总结,制定了项目标准化管理手册;梳理工作流程,把标准涵盖到每个管理过程中;理清各部门的职责分工,严格对部门工作检查、督促、帮助和指导。同时,引导职工转变观念,狠抓项目精细化和标准化管理,强化项目全过程管控,不断增强项目安全、质量管控力,确保经济效益最大目标。

     项目部围绕“保安全、保质量、保工期、保平安、保效益”重点工作,突出难点抓攻坚、精细管理抓创新。形成班子坚强、管理规范、效益突出、党建活跃、形象良好的企业形象,以此推进和服务生产经营中心工作,把神佳米高速公路建设成为“人民群众的放心工程、建设者的满意工程”。党委组织开展了“四比四创”、“八比八创”劳动竞赛和争当“六十佳员工”(“十大金牌员工”、“十大优秀党员”、“十大杰出青年”、“十大巾帼英雄”、“十大安全(质量)卫士”和“十大科技标兵”)活动,每季度坚持评比表彰,对特别突出的先进集体、先进个人推荐到局指挥部和公司党委进行评比表彰。“一体两化”劳动竞赛活动掀起了“学先进、比贡献、强本领、显才干”的热潮,有效地促进了施工生产,施工产值从6月份的600多万元提高到了8月份的3000多万元。

路地共建创造良好外部环境

     二公司神佳米项目部党委为促进中铁二局和沿线老百姓的友谊,营造一个良好的建设环境,与上高寨乡党委竭诚合作,联合开展了“路地共建,同心共筑中国梦”路地共建活动。围绕帮贫扶困、关爱留守儿童、宣传教育等活动内容积极开展助医、助学、助困等慈善公益活动;帮助和指导贫困大学生实习和就业指导;正面宣传高速公路建设给地方经济建设和造福子孙万代带来的好处;加强法律法规和科学文化的宣传教育,提高老百姓和建设者的综合素质。2014年1月3日,佳县县委书记孙守洋,县长刘生胜,陕西神佳米高速公路有限公司党委书记王厚荣等主要领导亲临“路地共建设启动仪式”现场,亲手为贫困户发大米、面粉。7月1日,项目党委书记和上高寨党支部书记一起看望慰问3名老党员。路地共建活动充分展示了中铁二局服务社会的良好形象,有力地促进了路地双方的友谊和干群关系,在征地拆迁、化解路地纠纷等方面发挥了积极作用,促进了施工生产。

     工程建设中难免发生路地纠纷,项目部党支部还与佳县公安局上高寨派出所开展了以“路地联动创和谐,携手共建促发展”为主题的警企共建活动。通过召开座谈会、文娱体育活动等形式,相互就党建工作、队伍建设、企业文化、案件防控等进行了交流,实现了优势互补,增进了警企情谊,和谐了路地关系。在工地火工产品的管控、维护工地治安等方面发挥了积极作用,为施工生产保驾护航。

     企业深化改革没有终点,二公司“五化三为”党建工作新模式刚刚踏上征程。我们深信,只要上下齐心协力,基层党组织主动作为,大胆探索,企业党建工作一定会迈上新台阶。

 

1#制梁场

党群工作协理员培训

纪念建党93周年座谈会

路地共建活动

安全质量宣传标语

 

 



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