您当前位置:中铁二局第二工程有限公司 >> 企业文化 >> 文化长廊 >> 浏览文章


散文与企业管理


时间:2012年12月01日 来源:纳黔项目部||黄日华



    写散文和企业管理好像是毫无关联的两回事,但我还是想探寻到它们之间的一些因果关系。

    先说说散文吧,其实它的外延很大,几乎可以囊括所有文体。它的内容可以随意飘逸,可以不拘一格。从语言上来说也没有特别的限制,可以是朴素的,可以是优美的,可以是严肃的,也可以是自由散漫的。所以写散文可以随环境,着意象,也可以凭心志,高山仰止也行,下里巴人也罢。

    而企业呢,是一个以人为聚合体的经济组织。企业有大有小,有单个体型的,也有集团型的;有国有的,也民营的;有独资企业,也有股份制企业。企业可以形形色色,不一而足。从这个道理上来看,企业和散文有相似的地方。

    散文是有主题的,也就是我们经常所说的线索,这个线索就是散文的“神”,这个“神”将语言的浪花和内容的珍珠串起来,散文就不会变得形影单只、面目可憎,就将显得体格丰满了。

    不管什么所有制、什么组织形式的企业,必须在前面加上“管理”二字,才能形成社会财富的创造者。那么企业之所以能够为社会提供产品和服务,创造财富。是因为企业中也有一个“神”的存在,这个“神”就是大家所认为的价值观,企业的价值观就是为客户和社会创造价值的同时,也为自己创造价值。

    所以,写散文讲究“形散而神不散”,而企业的组织形式各不相同,提供的产品和服务也各有迥异,但它们都具有共同的目标和理念。这就是散文和企业管理相同之处,即“神似”!

    企业中拥有许多资源,如经济资源、人力资源、技术资源和市场资源,等等。由于这些资源的存在,企业就衍生出了它的高级形式,即管理和经营。

    经营好散文的内容,将这些内容写得有声有色,当然不能让内容妖艳化,庸俗化,而是要让它的内容积极向上,能够感染阅读者,这才是好散文,才是好精神食粮。如果将企业里的人比作散文的内容,那么经营好企业的人,则应该成为企业孜孜以求的崇高目标,是善莫大焉的事情!

    说到企业经营人,也就是管理人、选拔人和利用人。企业的人是不能计算入企业有形资产的,却是企业极其重要的无形资产,是企业的根本和生命。可以肯定的是,做为企业的管理者为吸引人才、培养人才、选拔人才和利用人才等方面,是费了很多思量的,甚至于可以说是夙兴夜寐,殚精竭虑。

    说到选拔和利用人才方面是要有一定标准和原则的,企业管理者在用人方面应该把握这样一条大原则:用人审慎,宁缺勿滥;用人如器,各取所长;德才兼备,以德为先;亲贤人,远小人。同时,企业管理者应该清醒地认识到:用一君子,则许多贤才就会慕名而来;用一小人,则许多小人就会钻营而至。用君子还是亲小人、庸人关系到企业的兴衰成败。

    企业管理者在选择人才方面,就一定要象写散文一样,选择好文章的素材,斟酌好文章的语言。唐太宗在自己撰写的《帝范》一文中对于选拔官员是这样描述的:贵则观其所举,富则观其所养;居则观其所好,习则观其所言;穷则观其所不受,贱则观其所不为。说得通俗一点,这是从一个多角度观察人的方法,因为人的地位和处境是在不断变化的,所以企业管理者对人才要从学识、举止、言行、兴趣和修养等多方面、全方位动态地加以考察。考察人才的“德、才、能、勤、绩”。只有这样才能选拔好人、用好人,才能让人才发挥出应有的作用和潜力,更好地为企业服务。

    由于市场经济的深入发展,市场的国际化趋势已经成为不可逆转。企业已经不可能在单个的圈子中争斗,不可能靠孤身奋战能够成功。因此,企业不可避免地在向大型化、集团化和跨国集约化方面经营和发展。因此给企业管理,尤其是对人的管理提出了更高、更具挑战性的要求。这也象写散文一样,其“线索”或者说“神”就要延伸得更远,更深,才能拴住文章的内容而不至于跑开主题。

    既然如此,做为企业的管理者,将怎么管理好诺大的一个团队呢?当然,万变不离其宗,企业要靠完善和成熟的企业制度来实现管理目标,要用企业的精神文化来凝聚人,要靠美好的愿景来鼓舞和吸引人。同时,企业的高层经营管理者要正确处理好集权和分权以及大局利益和员工利益的关系,要抓住关键的少数,挤出更多的时间来考虑揽罗优秀人才,来考虑企业的长远发展战略!

    散文的最高境界就是要为读者所接受和喜爱,当然能够流芳千古也是为创造者所希望和得意的事情。而经营企业则是让人充分发挥各自的才能和智慧,从而赢得最大化的利润,创造更多的社会财富,担当更大的社会责任,得到社会的认可和尊重,达到无为而治,办成百年老店!



上一篇:摄影管芒花的冬天
下一篇:摄影兰渝风景独好


最新 / news


·[信访维权]中小企业欠薪欠款维权告知书 
·[信访维权]关于启用中铁二局项目合作方反馈意见处理平台 
·[法治建设]中铁二局第二工程有限公司2023年“12.4宪法日 
·[法治建设]中国中铁2023年优秀普法短视频展播 
·[法治建设]党的二十大专题学习 
·[法治建设]习近平法治思想专题学习 
·[公司动态]赢在“起跑线” | 公司黔南抽水蓄能电站项目领 
·[公司动态]基层项目近期动态一览 
·[公司动态]提前18天 | 青岛地铁5号线项目青医东院站主体 
·[公司动态]公司党委书记、执行董事肖志云带队赴成渝中线 
·[公司动态]集团公司副总经理崔成莅临公司衢丽铁路项目检 
·[公司动态]公司总经理、党委副书记李东赴青岛片区项目检 
·[公司动态]公司衢丽铁路项目顺利完成首次隧道爆破 
·[公司动态]公司广州夏茅涌管网项目顶管施工顺利贯通 
·[公司动态]公司青岛地铁6号线项目二期工程获感谢信 
·[公司动态]公司衢丽铁路项目首个隧道横洞顺利进洞 
·[公司动态]公司川渝片区质量管理现场观摩会在成达万铁路 
·[公司动态]公司举行2023年9月份新任职领导人员集中谈话会 
·[公司动态]公司青岛地铁5号线项目石老人浴场站提前10天步 
·[公司动态]公司西成铁路包座隧道单口正洞开挖突破200米 


Copyright © 2001-2017 www.crceg2.com All Right Reserved
中铁二局第二工程有限公司 版权所有
地址: 成都市青羊工业总部基地广富路218号G11栋 │ 邮编:610091 │ 电话(传真):028-62058129
蜀ICP备19018733号-1 │ 技术支持:振华广告 阿里云ECS │ 网站管理本站支持IPv6访问