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为健全竞争选拔机制,拓宽选人用人渠道,促进优秀人才脱颖而出,根据公司《领导人员管理办法》和《员工招聘管理办法》,公司人力资源部组织开展新疆分公司副经理竞聘工作。 7月15日上午,在公司三楼会议室开展了新疆分公司副经理竞聘工作。本次竞聘评委会由公司总经济师、副总经济师、公司人力资源部及经营开发部部门负责人组成,共设有7位评委。竞聘前公司人力资源部面向全公司员工发布了招聘公告,公布了此次竞聘岗位的基本任职条件。共有4名员工报名,经资格审查,共有3名报名者符合此次竞聘条件。 竞聘过程中,首先由竟聘人员进行竞职演讲,再进入到答辩环节,答辩环节评委提问主要包括岗位技能描述、基础知识提问和情景模拟测试等,本次竞聘在“面试综合考评表”评价栏目的设置上也相应的细化了考核内容,以便真正的做到“量才使用,适才适岗”的选拔任用原则。在近3小时的竞聘过程中,3名竞聘人员均充分展示了自己的综合能力,评委会据其竞聘简历、竞职演讲及现场应变能力情况进行现场打分,本次竞聘工作全程由监察部门派员监督,竞聘结果将提交公司党委会审议,并公示最终获胜人员。 图为公开竞聘现场 上一篇:仙居县总工会走进金台项目送清凉 下一篇:集团公司副总经理蒋光全莅临青岛地铁8号线项目检查指导工作 最新 / news |
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