2015年2月8日，二公司在机关本部召开了2014年度项目党群工作述职考评会暨政研年会。公司党委书记刘洪，党委副书记、纪委书记宋晓飞、工会主席李红卫、总工程师杨家松、党群各部门负责人、28个在建项目党委书记参加了会议。

   上午的考评会采用PPT形式进行汇报，二公司28个在建项目党委书记分别从2014年度党群工作、存在的问题和2015年工作思路三点进行述职汇报。述职汇报完毕后，乌阿项目党委书记邓明作了乌阿项目开源节流、成本控制的交流发言，对项目党委怎样融入项目管理、务实党建、管理有方和措施明确4点提出了自己的看法。公司人力资源部部长李红忠对近几年公司人才流动、员工职业通道发展、工资待遇和休假制度发言，明确指出基层项目有些领导干部不重视员工、不关心员工，对员工提出的问题置之不理，从而导致干群关系紧张。

   2014年，公司共收到政研文章50篇，经过投票选取出6篇优秀政研文章进行表彰。在下午的政研年会上，首先播放了“三家”工作法宣传片《这里有个家》。优秀政研文章一等奖获得者乌鲁木齐地铁经理潘万云以《精细务实促管理  挖潜创新增效益》同与会人员深入交流。公司总工程师杨家松指出目前公司技术干部劳动强度大，流动性强，项目部要多关心年轻人、创新管理、留住人心，加强技术人员培训和见习生培养。

   讨论交流结束后，公司党委书记刘洪提出要求：一是项目部管理要以人为本，抓好落实精细化管理，杜绝管理行为粗放。二是项目党委书记要做好本职工作，耕好责任田。三是项目书记转换角色，参与项目施工管理，把务实党建、融入中心、服务大局落到实处。四是公司党委将建立基层项目党委月度工作总结制度，从严管理项目党委工作。

会场

公司总工程师杨家松发言

乌鲁木齐地铁经理潘万云交流项目管理心得

神佳米项目党委书记周旭明交流项目党建心得

为2014年度优秀政研文章颁奖