为及时跟踪项目部新进员工的专业技能及综合素质的成长情况，2015年4月20日，渝万项目部如期举行了对9位2014届见习生的第三季度考评会议，并在见习生的培养工作上有了创新性的举措。

    渝万项目部在见习生的培养工作上一直都本着严管善待的态度，除了对见习生的业务能力注以足够关注外，更注重加强对其综合素质的引导与考核。在见习生的考核工作上更是广纳众意、不断创新，力求在见习生的培养工作上事倍功半，以期以最快的速度促进新进员工的全面成长。此次考核会上由项目经理提出：将见习生的考核名次与对应见习老师的“师带徒”津贴相挂钩的新举措，并由考核小组一票通过。此项新举措旨在不断增强见习老师的使命感，通过“以师促徒”的新形式来达到促进见习生全面发展的目的。