由集团公司工会发起，党政领导大力支持的一项旨在倡导职工爱岗乐业、打造幸福二局；企业关爱职工、成就幸福职工，实现职工与企业共创共享共赢共荣。通过整合全集团公司各单位工会现有资源、盘活存量资金发起成立的职工幸福基金，在不改变资金所有权和收益权情况下，采取集中管理内部资金，搭建集成创效平台，实行创效增值，增值收益用于职工开展一系列高品质的富有特色的服务项目，以此激励广大职工积极为构建“幸福二局”做出贡献，提升职工对企业的归属感和幸福感。公司工会筹集专项资金300万元，注入中铁二局职工幸福基金，公司职工除均等享有集团公司8000万元所产生的增值收益（开展的系列高品质的富有特色的服务项目）部分外，同时还独立享有由300万元所产生的增值收益而开展的专项特色服务项目。
    专项特色服务项目包括五个方面
    “幸福二局，崇尚忠诚”——20年工龄职工激励。从“职工幸福基金”创效起，为工龄年满20年的在岗称职职工提供一次携家属国内疗休养机会；
    “幸福二局，四海为家”——海外职工特别关爱。从“职工幸福基金”创效起，为国外项目工作满一年以上的的在岗称职职工提供一次携家属国内疗休养机会；
    “幸福二局，青年担当”——青年成长经典教育。从“职工幸福基金”创效起，为工作满5年以上的的在岗称职青年职工提供一次国内红色经典教育培训机会；
    “幸福二局，和谐家庭”——子弟红色教育夏令营。从“职工幸福基金”创效起，为在校就读小学、初中、高中的在岗称职职工子女提供一次国内红色教育夏令营活动机会；
    “幸福二局，心灵驿站”——职（民）工服务站。从“职工幸福基金”创效起，“职工幸福基金”为各单位职（民）工服务站开展职（民）工EAP心理援助服务提供专项经费资助。