2015年5月底至6月底，二公司纪委根据集团公司党委《关于开展“积极适应新常态 凝心聚力促发展”五个一主题实践活动的通知》要求，在全公司范围开展了一场以“强化执行力  增强责任感”为主题的强化执行自查自纠活动。活动要求广大员工对照岗位职责查找自身在工作中存在的问题和不足并加以整改，以提升全体员工的工作效率、更好地统一员工思想、凝聚员工力量、激发员工动力，促进企业改革发展。

活动共分为三个阶段进行：第一阶段：宣传策划。公司党委组织分管领导、各部门负责人召开“五个一”活动动员大会，研讨活动主旨，明确活动目的，由纪委下发《关于开展强化执行自查自纠活动的通知》文件。各单位收到通知后，充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，广泛宣传、周密部署，采取“趣味游戏”、“青年当先”、“层层勉励”等多种方式引导人人参与。第二阶段：活动开展。本部15个部门、13个项目部共计600余人参与。以部门、项目为单位，各单位独立开展：先由员工对照精细化岗位职责自查、反思和总结，发现问题并提出详细整改措施；再由部门负责人根据其工作表现作客观评价，拟出整改清单；最后由员工按照整改单所列不足逐项自纠。第三阶段：活动总结。公司纪委将各单位活动小结进行汇总、整理后发现全体员工在履职方面普遍存在的问题有：一是欠缺工作主动性，纪律性不高，存在慵懒散浮拖现象；二是部门与部门、岗位与岗位之间存在推诿现象，部分人员缺乏担当意识；三是部分项目部奖惩激励机制不透明。提出的整改措施包括：一是主动转变工作方式，严格执行精细化管理提出的相关要求，以精细化管理责任矩阵为依据，主责部门是该项工作的牵头部门，其工作的执行就该由主责部门完成，需要其他部门配合的由主责部门主动落实，其他部门必须积极配合；二是积极树立大局意识，对本部门（岗位）既定的工作目标要切实想办法，不折不扣地完成，发扬敢抓敢管，勇于负责的精神；三是倡导员工互相监督，领导班子和员工至上而下，一一进行批评与自我批评，发现问题及时解决。

活动期间，公司广大员工积极参与、主动查找问题、认真整改落实，在全公司范围内形成了“认真履责、有令必行、有禁必止”的工作作风，端正了工作态度，增强了员工的责任感和进取精神，推动二公司作风建设迈上了一个新的台阶。