8月18日，公司副总经理胡运春主持召开薪酬制度宣贯会，各相关业务部门负责人及各基层项目视频连线参会。

    在薪酬制度宣贯会上，人力资源部副部长张小萍详细解释新薪酬制度改革的背景、必要性、可行性，并解答了各基层项目提出的问题。会上，人力资源部部长李红忠做出了简要总结并提出下一步工作部署：一是严格审核把关，保障职工付出与收入成正比；二是切实履职，严格执行绩效考核制度，从工作能力、工作态度、工作水平考核职工履职情况，切实保障职工收入公平、公正；三是切实做好信息采纳与沟通，及时收集与安全反馈基层项目信息，做好信息沟通工作，为基层职工解答疑问。

图为公司召开薪酬制度宣贯培训视频会