公司京原铁路石景山南至大涧段电气化改造工程项目，长度共计109.579公里，属于既有线施工。项目横跨京冀两地，涉及15个车站、14个区间、55座隧道整治，施工工点星罗棋布、点多线长、密密麻麻，可谓绣花功夫，组织难度极大。为确保项目有效推进、保证工程安全质量，参建干部员工在陈州、韩辉键等项目领导带领下，严格落实公司各项规章制度，不畏困难、不惧挑战、不怕麻烦，在109公里的京原铁路线上以实际行动践行着“同心同向 自力自强”的企业核心价值理念。

严格落实领导带班制度。因项目标段内55座隧道缺陷整治全部需在封锁天窗点内、桥涵及边坡防护网上施工，存在影响列车运行和落石等安全风险，项目党政领导带领安全、技术人员深入每一个风险点，紧盯现场，加强管控，全力保障施工生产稳定可控。

贯彻执行班前讲话制度。项目部结合《北京铁路局建设工程营业线施工安全红线管理办法》，理清工作思路，认真排查施工风险，明确安全风险源，制定了简明、实用、针对性强的班前讲话内容。同时，项目部将“安全生产红线”制作成卡片分发给每一位员工，提高全员安全生产责任意识，强化现场安全盯控能力。

受制于既有线影响、封锁点限制、汛期冬季无法施工等各类不利因素，项目前期施工任务极不饱满、产值低，参建干部员工有劲使不出，工作积极性不高。为提振士气、凝聚人心，项目党支部充分发挥党建引领作用，多措并举，迅速扭转了不利局面。

一是切实开展“三会一课”和形势任务教育，增强全体党员干部的责任感、使命感，发挥党员干部的先锋模范作用。

二是深入开展谈心谈话，项目党支部耐心细致、具有针对性地为每一位干部员工做好思想教育工作，培育了积极向上的工作氛围，有效化解了消极懈怠情绪。

三是丰富员工业余生活，项目党支部组织开展了安全知识竞赛、职工集体生日及党史学习教育等形式多样的活动，增强了全体干部员工“爱企爱家”的幸福感。

京原铁路途经线路地势险峻，成型道路少，又受北方气候影响，夏季烈日炎炎，冬季寒风刺骨，导致边坡防护施工物资运输困难重重。面对严峻挑战，项目全体干部员工坚守岗位、迎难而上，想办法、添措施、聚合力，跋山涉水、手提肩扛，一步一个脚印地踩出了运输通道，将物资安全顺利地运送到了几百米高的山崖上，全力保障每个节点目标的按期兑现。

京原项目虽然体量不大、产值不高，也很难有机会展示在聚光灯下，但是项目部全体干部员工直面困难、任劳任怨、默默坚守，耐得住寂寞、守得住底线、扛得起责任，按照公司下达的各项任务指标稳步推进。

无论大项目还是小项目，都是“幸福二公司”建设的中坚力量，都坚守在助推企业良性发展的最前线，他们流下的每一滴汗水、破解的每一个难题，取得的每一项成绩都值得喝彩和铭记。